为进一步改进工作作风，增强党员干部的群众观念，提高为民服务的能力，上龙乡以三个“一线”，狠抓作风建设，努力促进干部工作作风建设进入常态化，全乡干部工作作风明显改进、工作效能明显增强、工作环境明显改善。

    学习在一线。通过开展专题学习、实地学习、参观廉政宣传板报等形式，组织干部职工到烈士陵园瞻仰革命先烈，开展廉政教育讲座，开展“重走红军路”追寻红色记忆等活动，在政府大院设立廉政文化宣传板报，营造廉政文化氛围，为党员干部树立“为民、务实、清廉”的思想导向，强化党员干部加强自身作风建设的意识。今年以来，全乡共开展专题学习3次，共有146人次参加学习。

考核在一线。建立考核结果反馈制度，将作风考核纳入干部考核体系。将考核结果直接反馈给干部本人，让干部清楚群众对自己的评价，增强自律意识，明确努力方向。同时把作风考核结果作为干部奖惩和使用的重要依据，旗帜鲜明地褒奖作风优良、业绩突出的干部，严肃惩戒作风不实、形象不好的干部，以刚性的考核增强干部改进作风的自觉性和紧迫感。

监督在一线。加强监督考评，在年度考核、优秀公务员评议中体现评议结果，让业务不精、能力不强、不作为、假作为、乱作为、得过且过的“慵、懒、散”不再有空间，营造风清气正、积极向上的干事创业氛围。将改进作风的要求贯穿于干部考核、选拔、监督的全过程，形成促使干部弘扬优良作风的长效机制。今年以来，乡纪委针对作风存在问题的部门和个人进行约谈3人次，督促完善2项制度，为促进干部工作作风建设进入常态化提供了坚强的纪律保证。