今年以来，上龙乡不断创新工作思路，以“四个抓手”坚决整治干部“走读”问题，取得了明显成效，群众满意率不断提升。

一是抓思想转变，从观念上拒“走读”。部分干部认为8小时以外时间纯属个人自由支配，早出晚归，情理之中。针对这种情况，乡党委、政府结合开展转变思想作风的活动，引导干部充分认识“走读”的危害性，切实解决密切联系群众的作风问题。

二是抓制度创新，用机制管“走读”。全面推行轮流值班工作制,要求党政班子成员和乡干部按照值班安排到乡政府住宿值班。并建立班子成员和乡干部民情日记工作情况档案，组织党员干部入村调研和解决实际问题。

三是抓环境改善，创造条件留“住读”。乡党委政府从切实关心解决干部的食、住、行着手，首先是改善住宿条件，让干部有房可住，愿意入住；其次是丰富文化生活，下班期间有适当的文化活动丰富干部的业余生活；再次是建立廉政小灶，加大对乡干部食宿的投入，彻底解除干部后顾之忧，切实为乡干部创造良好的“住读”条件。

四是抓监督检查，严格管理“走读”。实行签到制，要求领导干部职工到党政办公室进行签到，将干部职工住勤情况纳入年度考核内容，把干部职工的住勤情况作为考核评优的重要依据。同时成立督查组定期不定期地对落实住宿制度等情况进行抽查、暗访，并要求督查组每月不少于两次进行专项检查，对长期工作漂浮、迟到、早退严重的予以通报批评，并限期整改。

今年以来共完善了“上班签到制度”、“请销假制度”、“值班签到制度”、“干部去向监督制度”等4项制度，对存在“走读”现象的2人进行了通报批评，有效解决了干部“走读”问题，切实转变作风，为全乡营造风清气正、干事创业的良好氛围。