上降乡认真学习贯彻《龙州县进一步从严管理干部实施办法》，采取“三制度”从严管理干部，加强党风廉政建设。

周月季学习制度。“周”为利用每周班子例会，逐章逐节学习《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规，做到班子带头学；“月”为结合“固定党日+”活动，每月组织党员干部观看警示教育片，学习典型案例，教育干部职工吸取教训、引以为戒；“季”为每个季度该乡由1名主要领导为全体干部职工上廉政党课，让干部职工懂规矩、守规矩。

月检查季通报制度。该乡纪委工作人员每月不定期对干部工作纪律情况进行督察，重点监督“四风”顽疾，违反中央八项规定精神，不作为、慢作为、乱作为等问题，发现问题及时提醒，责令整改。对拒不整改、整改缓慢的，将于每季度最后一周以文件形式进行通报批评，并作为年终考核的一个参考依据。

    公开检讨制度。被乡纪委通报批评的干部职工，由乡纪委书记与其进行“一对一”“面对面”约谈，并要求其作出深刻的书面检讨。被上级党委、政府、纪委以文件形式通报或在会议中点名道姓公开批评的，由被批评者向乡党委政府提交1000字以上的书面检讨，并在全体干部大会上面向干部职工作深刻检讨，以此增强党员干部纪律意识，避免类似情况再次发生。