完善干部管理制度。根据全面从严治党的有关要求，该乡结合干部队伍建设实际，修改完善了《逐卜乡管理制度汇编》，从干部职工考勤办法、科级领导联系包村制度等八个方面明确了各类干部、各项工作的管理要求，提高了制度的科学性、针对性和实效性，确保干部管理有章可依，保证制度立得正、行得通、用得好。

加强干部日常管理。进一步从严规范干部上下班工作纪律、节假日带班值班纪律等，坚持上、下班签到制度，乡纪委书记每天对签到情况进行登记、不定时到各办公室监督查看，将日常考核情况作为干部个人年终考核等次评定的重要依据。此外，该乡还设立了廉政微课堂，围绕《条例》、《准则》、警示教育等内容，每日发布学习内容，让干部职工随时随地主动学习；在重要的时间节点如“春节”、“中秋”等，通过一组组廉政警示格言，时刻提醒全乡干部职工紧绷自律弦，加强干部八小时以外的情况了解，切实让从严管理监督干部成为常态。

实行责任量化管理。推行每周《工作责任清单制度》工作方法，周一将主要领导安排的本周工作任务细化分解到工作责任清单上，落实责任人并明确完成时限，让时间倒排任务，进度倒追责任。周五将工作责任清单完成情况进行公示，对没有完成工作任务的责任人督促其完成工作任务，对拒不完成工作任务的责任人启动问责程序。