为了更好的践行监督执纪“四种形态”，上降乡纪委结合本乡基层的实际情况，通过以下三个方法践行监督执纪“四种形态”。

不走形式化，要动动真格。往往很多犯了错误的同志都抱有侥幸心理，认为组织不会因为以下小问题对一下子下狠手，为了消除干部的这种侥幸心理，上降乡纪委对被通报批评的同志，除了约谈外，还都要求他们在全体干部职工大会上做检讨，同时也将个人表现同绩效挂钩。

不隔靴挠痒，要一针见血。结合“民主生活会”，发现问题及时提醒，把纪律红线边缘的党员拉回正轨，及时阻断从前一种形态向后一种形态发展的路径，防止小错酿成大错、“破纪”变成“破法”，做到真的“红红脸、出出汗”。

对症下药，敢于“亮剑”。总有个别基层干部存有山高皇帝远的心态，因此总是大错不犯，小错不断，为杜绝这样的现象，该乡纪委通过多种方式，检查干部工作状态、值班情况，对多次违反要求的同志进行约谈，屡教不改的就绝不姑息。

今后该乡纪委将继续协助乡党委履行好责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，结合基层实际，有效运用“四种形态”，在执行纪律上更加细化，在实践探索中不断深化标本兼治，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。