“感谢巡察组，被挪用四年的村集体生态公益林补偿金终于回来了!”日前，龙州县金龙镇侵笔村村民何大哥向前来回访的县委巡察办工作人员连声致谢。今年7月，龙州县委巡察组在对金龙镇巡察期间，发现金龙镇侵笔村委委员李某斌挪用集体生态公益林补偿款的问题线索，并将该问题线索按程序优先移交县监委监委处置。11月20日，县纪委给予李某斌党内警告处分，追回被其侵占的12.76万元村集体生态公益林补偿金。这是龙州县高质量推进巡察全覆盖工作、解决群众“急难愁盼”问题的一个缩影。

    今年以来，龙州县委认真贯彻落实上级关于巡察工作的部署，始终以“发现问题、形成震慑”为导向，坚持“边巡察、边探索、边创新、边完善、边积累”工作思路，强化工作研究，下好“五个功夫”，巡察成效逐轮提升，震慑效应持续彰显。

    严把“入门关”，队伍建设上下功夫。把巡察干部队伍建设摆在更加突出位置，突出政治标准，严把巡察人员的政治关、品行关、作风关、廉洁关，按照“专兼结合”要求，共组建46个巡察组，其中：组长、副组长专职配备8名，选优配强专职巡察干部4名，从纪检监察、组织、财政、审计等部门选取经验丰富的137名业务骨干参与专项巡察工作，确保巡察队伍既权威又专业。

    严把“思想关”，提升能力上下功夫。切实提升巡察干部履职能力和提高发现和解决问题的能力，组织巡察组全体成员开展巡察业务知识专题培训9次，传达学习上级有关巡察工作的新精神、新要求和新部署，帮助巡察干部准确把握政治巡察的深刻内涵，掌握巡察工作要求，理清巡察工作思路，为提升巡察工作质效打下坚实基础。

    严把“纪律关”，干部管理上下功夫。进一步完善《巡察机构干部管理办法》，通过签订个人承诺书、张贴工作纪律和保密规定等方式，要求巡察干部严格遵守巡察工作纪律和保密纪律、请销假制度等规定,依规依纪依法开展巡察。

    严把“整改关”，推动整改上下功夫。县委巡察办督促被巡察单位建立问题整改清单、任务清单和责任清单，对清单实行动态管理，坚持销号整改、倒计时推进、及时跟进“清零”。加强跟踪问效，对前八轮202个被巡察单位的整改落实情况进行三轮“回头看”监督检查，对整改落实不全面、不彻底，甚至“边改边犯”等12条问题下发10份整改通知书，确保“整”有成效，“改”有结果。

    严把“问责关”，巡深察透上下功夫。巡察发现的问题线索及时移交县纪委监委，安排专人实时跟踪办理进度、提醒办理时限。今年以来，共发现党组织领导核心作用不强、贯彻执行中央八项规定精神不到位等方面问题447个，移交问题线索158件，转立案65件，结案65件，给予党纪政纪处分110人，涉及正科级干部4人，副科级干部5人，整顿管理不规范资金718万元，挽回经济损失234万元。