“三举措”切实为基层减负
作者：潘柯君
来源：本站
发布时间：2019-06-01
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为把“基层减负年”精神落到实处，龙州县纪委监委采取三项举措，切实为基层干部松绑减负，激励干部担当有为。
加强思想教育，为减负“找靶心”。龙州县纪委监委将力戒形式主义、官僚主义作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容，积极运用监督执纪“四种形态”，加大抓早抓小力度。今年以来，该县共有27名处级领导干部分别对所分管或联系的部门领导开展谈话提醒86人次，其中咬耳扯袖72人次，红脸出汗14人次。有效的通过批评教育、督促整改，把监督执纪的关口前移，将有苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。
改变监督方式，为减负“列清单”。龙州县纪委监委紧盯防范化解重大风险、精准扶贫、扫黑除恶等重点领域，把反对形式主义、官僚主义作为日常监督重点，对问题集中的地区、部门和单位开展专项督导，精准执纪问责。通过多听群众说、多盯具体事、多到现场看、多追问题线索处置情况这样的调研方式，节省基层写汇报材料和陪同的时间，为基层减负“列清单”。同时，改变以往查看台账记录、工作笔记的看痕迹监督检查方式，积极开展“解剖麻雀”式的多种形式督查和调研活动。
实施容错纠错机制，为减负“树样板”。龙州县纪委监委全面贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要指示精神，严格按照《龙州县激励干部改革创新干事创业容错纠错办法（试行）》文件要求，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真践行“四种形态”，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者，给干事创业者“卸包袱”、“除顾虑”，让真正想干事的干部消除顾虑，发挥容错纠错机制保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者作用，推动容错纠错机制落地生根。
